• +421 905 485 153
  • Táto e-mailová adresa je chránená pred spamovacími robotmi. Na jej zobrazenie potrebujete mať nainštalovaný JavaScript.
  • Pon - Ned 8:00 - 20:00

Hodnotenie používateľov: 5 / 5

Hviezdy sú aktívneHviezdy sú aktívneHviezdy sú aktívneHviezdy sú aktívneHviezdy sú aktívne

Občas môže mať človek pocit, že stojí na jednom mieste, potrebuje zmenu alebo mu niečo chýba a nevie sa pohnúť ďalej. V hľadaní pravej životnej cesty či zmeny v živote vám môže pomôcť rodina, priatelia, psychológ, ale aj dobrá kniha. Možno vám nepovie nič nové, možno máte pocit, že už všetko viete, ale dobrá kniha môže prísť v tej najsprávnejšie chvíli a môže motivovať už len tým, že dokáže pozmeniť váš pohľad na svet. Knihy ktoré menia náš život pozitívne.


Hodnotenie používateľov: 5 / 5

Hviezdy sú aktívneHviezdy sú aktívneHviezdy sú aktívneHviezdy sú aktívneHviezdy sú aktívne

Lídrom sa manažér stáva. Zamestnanci trávia na pracoviskách podstatnú časť života. Je preto prirodzené, že chcú nasledovať niekoho, s koho hodnotami sa stotožňujú. Reč je o lídrovi a vizionárovi, ktorý v nich dokáže vyvolať nadšenie, chuť prekonávať sa a prekračovať všetky možné a občas i na prvý pohľad nemožné hranice. K takémuto cieľu sa často v spoločnostiach približujú aj niektorí manažéri. Sú to osoby, ktoré svoj tím neriadia, ale vedú.


Hodnotenie používateľov: 5 / 5

Hviezdy sú aktívneHviezdy sú aktívneHviezdy sú aktívneHviezdy sú aktívneHviezdy sú aktívne

Šťastný môže byť každý z nás. Vedci sa rozhodli spísať najlepšie rady, ako to dosiahnuť. A nemusí to byť ani také ťažké, ako sa na prvý pohľad môže zdať. Keď si šťastný, tlieskaj rukami! Iste si pamätáte túto pesničku z detstva. Z obdobia, kedy sme jednoducho všetci vedeli byť šťastní. Prečo vedia byť deti šťastné a dospelí menej? Čítali ste niekedy Levieho kráľa? V ňom nájdete jednu z mnohých odpovedí. Deti sa jednoducho držia hesla zo spomínanej rozprávky.


Hodnotenie používateľov: 5 / 5

Hviezdy sú aktívneHviezdy sú aktívneHviezdy sú aktívneHviezdy sú aktívneHviezdy sú aktívne

Zamestnanci trávia na pracoviskách podstatnú časť svojho života. Je preto prirodzené, že chcú nasledovať niekoho, s koho hodnotami sa vo veľkej miere stotožňujú. Reč je o lídrovi a vizionárovi, ktorý v nich dokáže vyvolať nadšenie, chuť prekonávať sa a prekračovať všetky možné a občas i na prvý pohľad nemožné hranice. K takémuto cieľu sa často v spoločnostiach približujú aj niektorí manažéri. Sú to osoby, ktoré svoj tím neriadia, ale vedú.


Hodnotenie používateľov: 5 / 5

Hviezdy sú aktívneHviezdy sú aktívneHviezdy sú aktívneHviezdy sú aktívneHviezdy sú aktívne

Motivácia EQ aj vôľové vlastnosti WQ (Will Quotient) sú silné, ale záporné. Vidíme to napríklad v populárnych súťažiach Super Star. Koeficient úspechu SQ (Success Quotient) je mínusový. Čo to je koeficient úspechu ? Môže znamenať pre seba analýzu, alebo pre analýzu firmy v uplatnení sa na trhu, alebo v živote veľa. Ukážeme si, ako tieto vlastnosti súvisia, a ako sa to premieta do ekonomického života. Všetky tieto atribúty vplývajú na úspech manažérov.


Hodnotenie používateľov: 5 / 5

Hviezdy sú aktívneHviezdy sú aktívneHviezdy sú aktívneHviezdy sú aktívneHviezdy sú aktívne

Centrum poradensko-psychologických služieb a Referát poradensko-psychologických služieb Úradov práce, sociálnych vecí, rodiny. Je to bývalé Centrum poradensko-psychologických služieb (CPPS) so sídlom v Bratislave bolo do r. 2005 samostaným špecializovaným poradenským systémom so 46 pracoviskami na území celej SR. Bolo priamo riadené MPSVaR SR a jeho poslaním bolo poskytovanie odborných poradensko-psychologických služieb.


Hodnotenie používateľov: 5 / 5

Hviezdy sú aktívneHviezdy sú aktívneHviezdy sú aktívneHviezdy sú aktívneHviezdy sú aktívne

Spomínate si ešte na prijímačky ? Ak ste sa ozaj usilovali dostať na psychológiu, tak ste si určite dali prihlášku na viac škôl a potom porovnávali podmienky prijatia, čo kde chcú, aké knihy máte zháňať a kde máte asi aké šance. Stihli ste sa pri tom všetkom zamyslieť nad tým, čo by malo byť po vás žiadané na prijímacích skúškach?Predtým ako sa zamyslíme nad skúškami, pripomeňme si, kde na Slovensku máme možnosť študovať dennou formou psychológiu.


Hodnotenie používateľov: 5 / 5

Hviezdy sú aktívneHviezdy sú aktívneHviezdy sú aktívneHviezdy sú aktívneHviezdy sú aktívne

Lídrov, o ktorých budem ďalej uvažovať, som mala možnosť pozorovať pri tréningovej či workshopovej práci s tímom minimálne 6 dní a okrem toho som mala s každým niekoľko osobných stretnutí, s niektorými som spolupracovala aj v roli kouča. To, že nazývam týchto manažérov lídrami, vyplýva z toho, že dokázali:  vybudovať atmosféru, v ktorej členovia tímu pracujú na náročných cieľoch s angažovanosťou a prevláda tu pozitívny pocit až radosť zo spolupráce.


Hodnotenie používateľov: 5 / 5

Hviezdy sú aktívneHviezdy sú aktívneHviezdy sú aktívneHviezdy sú aktívneHviezdy sú aktívne

Jednou z požiadaviek, ktoré nám od našich klientov prichádzajú je požiadavka na zabezpečenie psychodiagnostického testovania v súvislosti s posúdením vhodnosti kandidáta na určitú pozíciu. Postup je zdanlivo jednoduchý (aj vďaka tomu, že väčšina takýchto aktivít je realizovaná dnes už virtuálne) a dá sa zhrnúť do pár krokov. Zistia sa kontaktné údaje, kandidátovi sa pošle prístup aj s inštrukciou na vyplnenie testovanej osobe, výsledky sa dobre spracujú.


Hodnotenie používateľov: 5 / 5

Hviezdy sú aktívneHviezdy sú aktívneHviezdy sú aktívneHviezdy sú aktívneHviezdy sú aktívne

Nepokazte si reputáciu zlým assessment centrom Všimli ste si, že proces výberu zamestnancov sa zmenil? Už to nie je len o tom, že vy si vyberáte, ale aj zamestnanci si vyberajú vás. Už samotný fakt, že realizujete assessment centrum vám v očiach potenciálneho zamestnanca pridáva body navyše. Ak ho ešte výborne zorganizujete, budujete dojem kvalitného zamestnávateľa, hoci aj u ľudí, ktorých odmietnete. Tu je zoznam 5 bodov, ktoré musíte mať zvládnuté.